秘书长薪酬数据来了,最高近70万元,最低3.6万元

作者:亚博yabo888网页登录发布时间:2022-06-25 00:19

本文摘要:薪酬,是任何一个行业都十分重视的生长要素。现在,我们将眼光聚焦到公益机构的秘书长。作为机构执行层面的卖力人,秘书长在很大水平上决议着机构的生长水平。他们的薪酬,代表着公益行业从业者在机构中所能取得的薪酬上限;他们的平均薪酬水平,则在一定水平上决议了公益行业对优秀人才的吸引力有多大。 我们通过梳理中国社会组织网公布的209家民政部部管基金会的2018年度陈诉发现:2018年度,基金会秘书长薪酬最高的到达69.4040万元;薪酬最低的则仅有3.6万元。

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薪酬,是任何一个行业都十分重视的生长要素。现在,我们将眼光聚焦到公益机构的秘书长。作为机构执行层面的卖力人,秘书长在很大水平上决议着机构的生长水平。他们的薪酬,代表着公益行业从业者在机构中所能取得的薪酬上限;他们的平均薪酬水平,则在一定水平上决议了公益行业对优秀人才的吸引力有多大。

我们通过梳理中国社会组织网公布的209家民政部部管基金会的2018年度陈诉发现:2018年度,基金会秘书长薪酬最高的到达69.4040万元;薪酬最低的则仅有3.6万元。秘书长们的平均酬劳为21.0931万元,中位数则为18.34万元。平均盘算,秘书长酬劳是基金会平均年人为的1.84倍,最高则到达5倍以上。秘书长酬劳与基金会规模并不成正比例,大多数基金会秘书长的酬劳并不是在基金会领取的。

最高近70万元,最低3.6万元年报数据显示,在209家基金会中,有68家基金会的秘书长2018年在基金会领取了酬劳(其中部门基金会无秘书长,由其他治理人员代行职责,统计中视为秘书长)。领取酬劳的事由包罗人为、事情补助、专家费等差别名目。其中7家基金会秘书长领取的薪酬显着低于当地最低人为水平,应视为事情补助。

其他61家正常领取秘书长薪酬的基金会中,秘书长薪酬最高的是中国扶贫基金会的69.4040万元;薪酬最低的是启明公益基金会的3.6万元。前者的薪酬是后者的19倍还多。固然,两家机构的规模差异也很大。

中国扶贫基金会拥有210名专职事情人员,启明公益基金会的专职事情人员只有5人;中国扶贫基金会是公募基金会,启明公益基金会是非公募基金会;年度公益支出方面,中国扶贫基金会是647306919.46元,启明公益基金会是15129964.63元,前者是后者的42倍。前三均在60万元以上 20万元以上25家秘书长领取酬劳在60万元以上的除了中国扶贫基金会,另有中国低级卫生保健基金会、中华社会救助基金会,划分为66.176204万元,62.3160万元。

紧随其后排第四的是南都公益基金会的59.428856万元,排第五的是中国光华科技基金会的46.273361万元(由于其秘书长是2018年底到任,没有领取酬劳,这是其中一位副秘书长的酬劳数据)。从第六名开始,秘书长们领取的酬劳都在40万元以下。秘书长领取酬劳在30-40万元的基金会有8家,包罗中国儿童少年基金会、中华情况掩护基金会、中华少年儿童慈善救助基金会、中国足球生长基金会、中国教师生长基金会、万科公益基金会、中国留学人才生长基金会、中国青少年生长基金会。秘书长领取酬劳在20-30万元的基金会有12家,包罗中国青年创业就业基金会、中国红十字基金会、中国生长研究基金会、中社社会事情生长基金会、中国人口福利基金会、中国听力医学生长基金会、中国牙病防治基金会、中国互联网生长基金会、中国绿化基金会、中国残疾人福利基金会、中国文物掩护基金会、宝钢教育基金会。

平均21.09万元 中位数18.34万元61家基金会的秘书长共领取酬劳1286.6816万元,平均酬劳为21.0931万元;秘书长酬劳的中位数则为18.34万元。根据基金会的性质,其产业属于社会,作为社会产业的治理者,基金会秘书长和作为全民产业治理者的国企高管在某种水平上具有一致性。

江苏省国资委公布的数据显示,2018年度,江苏省国资委羁系的17家省属国有企业,卖力人税前的平均薪酬是63万。《深圳市2018年度国有资产治理情况的综合陈诉》显示,2018年深圳国有企业(不含金融)高管人均年薪55.7万元。

实际上,国资委旗下央企卖力人平均薪酬一般也在60万元~70万元之间。也就是说,基金会中顶级的秘书长酬劳刚刚到达国企高管的平均水平。

酬劳与基金会规模并不成正比例年报显示,61家基金会2018年度的捐赠收入为150.5393亿元,公益支出是136.5580亿元。平均盘算的话,每位秘书长治理的年度捐赠收入到达2.4679亿元,年度公益支出则为2.2387亿元。考察秘书长领取的薪酬与基金会自身的规模之间的关系,二者之间却并不成正比例。

61家基金会中有18家2018年的年度公益支出在1亿元以上,但其秘书长领取的酬劳从10万以下到60万以上都有。同为医疗卫生类基金会,年度公益支出排第一的中国癌症基金会的秘书长酬劳只有85940元(专家费、授课费等),年度公益支出排第二的中国低级卫生保健基金会的秘书长酬劳则为661762.04(人为、奖金、津贴)。

年度公益支出排第三的清华大学教育基金会秘书长酬劳只有79490元,而年度公益支出排第十八的白求恩公益基金会的秘书长酬劳却是186860元,后者是前者的两倍多。中国人口福利基金会和中华社会救助基金会的2018年度公益支出均凌驾1.8亿元,而年度捐赠收入方面,中国人口福利基金会是2.3亿元,中华社会救助基金会是2.0亿元。但中国人口福利基金会主持事情的副秘书长的酬劳是259604元,中华社会救助基金会的秘书长酬劳是623160元,后者是前者的2.4倍。

最高达机构平均年人为5倍以上作为卖力人,秘书长领取的酬劳在机构中往往是处于最高的水准,那么与员工人为的差距究竟有多大呢?考察秘书长酬劳与机构平均年人为之间的关系,去除3家平均年人为数据无法采信之外,58家基金会中有两家基金会秘书长的酬劳是基金会平均年人为的5倍以上,划分是中国扶贫基金会5.66倍,中华社会救助基金会5.06倍。秘书长酬劳是基金会平均年人为3倍以上的有3家,划分是中国听力医学生长基金会3.49倍、南都公益基金会3.24倍、启明公益基金会3.09倍。秘书长酬劳是基金会平均年人为2倍以上的15家;秘书长酬劳是基金会平均年人为1倍以上的31家;另有7家基金会秘书长酬劳低于基金会平均年人为。平均盘算,总体来说,秘书长酬劳是基金会平均年人为的1.84倍。

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可以说基金会内部员工之间的薪酬差距并不算太大。为什么大多数秘书长未在基金会领取酬劳停止现在,我国已经有7000多家基金会,80多万家社会组织,61家基金会秘书长的酬劳情况很难全面反映公益机构职业司理人的薪酬情况。大量的基金会秘书长并没有在机构领取酬劳,原因有两方面:一方面,基金会的秘书长实际上是提倡方等的事情人员,其人为薪酬关系在提倡方。突出体现在企业、大学配景的基金会,反倒是部门政府配景的基金会在去行政化之后,秘书长开始在基金会领取酬劳。

另一方面,是为了规避治理费的限制。如果根据秘书长酬劳平均值21.0931万元盘算,一家年度支出到达2109.31万元的基金会,其秘书长酬劳就占到总支出了1%。

而《基金会治理条例》划定,基金会事情人员人为福利和行政办公支出不得凌驾当年总支出的10%,这样的话,秘书长一小我私家的酬劳就占到了治理费的十分之一。实际上,纵然是这209家民政部下属基金会中,年度公益支出在2000万以上的也只有99家,不到一半。要么基金会都能够做大规模,要么没有10%的限制,否则大多数基金会自己是支付不了合理的秘书长薪酬的。

泉源:公益时报作者:王勇。


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